待遇优厚!香港警队招募多方面“抢人才”

  香港警察学院今日(20日)举行警察招募体验日,警察招募组署理警司周紫彤表示,是次招募体验日共有1,400名市民报名,有235人即场报名投考。截至今年10月底,本年度共收到5,097份申请,当中包括2,141份投考见习督察、2,956份投考警员,比去年同期5,163份申请,今年投考人数较去年同期稍为减少66人。

  香港警队现时有约5000多个空缺,警务处副处长(管理)周一鸣表示,虽然今年度投考数字较去年微跌,但尚算平稳,警队将会从多方面“抢人才”。周一鸣指,未有就招募人数设绩效指标(KPI),但强调警队重视质素而非数量,认为投考者须符合警队价值观,并具备“忠诚勇毅,心系社会”质素。

  香港警务处于4月1日起已经调整警员、见习督察及辅警警员遴选要求,取消需在港居留满七年的条件,并会在遴选程序中加入尿液验毒测试,以加强诚信管理工作。香港警方人事部招募组警司陈纯青表示,过去一年因疫情影响招募工作,招募组部份人员亦被调往抗疫岗位,招募工作受到阻滞。

  陈纯青表示,目前警队存在人手压力,经政策定期检讨后,为加大警队在人力市场的竞争力,决定于4月1日起调整入职要求,取消投考者需在港居住满七年的要求,只需是香港永久性居民即可投考,与其他纪律部队看齐。

  他希望吸引到以往未必符合资格人士投考,例如一些长年在内地或海外读书的港人投考,或在港出生但年幼时已移居内地或海外人士回流,因该些人士一般拥有多语言优势。

  陈纯青表示,过往一年招募组接获的查询问题中,有超过15%与居留要求有关,数据亦亦显示过去几年间每年都30多名考生,虽为香港永久性居民但未满七年居港期。警队招聘中,每年有逾两成见习督察持非本地大学学位、逾一成非在香港出生;警员每年则有超过三成并非在本地出身。

  陈纯青强调今次调整并非针对招募特定群组,而是扩大人力市场,有关遴选条件无变,包括需通过中英文测试、用粤语面试及做英文笔试等,亦要通过警察学院训练,强调在与市民沟通上不会有不便。

  另一项调整是加入尿液验毒测试,陈纯青指有关变动为警队政策整讨,并非因特殊情况出现,英国、澳洲及美国警员入职时亦有类似安排。

  他强调过去五年,警员涉及毒品被捕案件极少,仅六人被捕,验毒安排将令警队诚信管理更立体、并在更早阶段开始展开。他称将会在考生通过考试、最后阶段进行验毒。

  警方补充,过往招募时,留意到有投考者投考时,明显对警队认识及警务工作认识有不足,故去年增加大量宣传工作,加强投考者对警队认识,及早做准备等。

  薪金方面,警员入职起薪点已加至26,190元,顶薪更可增至38,365港元,已远比港人每月入息中位数的20,000元及拥有学位就业人士每月入息中位数的31,500元高;督察入职薪酬则达48,500元,顶薪可增至91,615元。

  比较六大纪律部队,员佐级薪酬以警队最高,入职起薪逾2.6万元、顶薪可达逾4.4万元。其馀5支纪律部队员佐级薪酬介乎2.18万元至3.77万元,当中以二级惩教助理起薪点最低,不过入职要求亦是六大纪律部队中最低,完成中五学业或同等学历即可。至于顶薪则是入境事务助理最低(3.67万元)。

  至于督察/主任级方面,以一般持有学位、副学位或文凭应徵者为例,警队督察起薪点最高达4.85万元,救护主任最低(4.37万元)。不过顶薪而言消防队长和警队督察一样,同为9.16万元,其馀4支纪律部队均为7.61万元。

  各纪律部队入职薪酬不一,相信与各部门工作性质、要求等有关。目前6支纪律部队均要求新入职“入学堂”接受住宿训练。当中警队训练时间最长,员佐级为27周、督察更要36周,即约9个月。

  现时投考纪律部队均需通过笔试、面试、《基本法》测试和体能测试。儘管各部门体能测试内容不同,但800米跑和立定跳高和屈膝仰卧起坐是较常见的项目,相信从此可见各部队的要求。

  探索香港的旅游景点、时尚购物、特色美食、古迹名胜、道地文化、自然风情、名人轶事,…,发现真实的香港!返回搜狐,查看更多

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注